“Participar en los talleres de DoFeel Consulting ha sido una experiencia profundamente enriquecedora. Me ha permitido conocerme mejor y ampliar mi mirada sobre la vida. Ver cómo estos espacios impactan positivamente a tantas mujeres, ayudándolas a disfrutar más de sí mismas y a conectar con su bienestar, ha sido inspirador. Agradezco esta oportunidad y espero que muchas más personas puedan vivir una experiencia tan significativa como la que yo tuve”

“Participar en el taller de felicidad organizacional fue una experiencia reveladora. Pude comprender en profundidad la importancia de la felicidad en el entorno laboral, no solo como un factor que mejora el ambiente interno, sino también como un impulsor clave del desempeño y los resultados del negocio. Es un enfoque innovador que, sin dudas, se presenta como un pilar esencial en las organizaciones que buscan adaptarse a los nuevos modelos de liderazgo y comportamiento organizacional”

“El programa de liderazgo positivo me ha servido enormemente para reconocerme y valorarme en mi camino personal y comunitario. Me ha entregado herramientas concretas para enfrentar nuevos desafíos y seguir contribuyendo al bienestar de mi comuna. Agradezco profundamente esta instancia, que me enseñó que la felicidad es una decisión que debemos renovar cada día”

“Acompañar a otras personas en su camino de crecimiento ha sido una de las experiencias más gratificantes y transformadoras de mi vida. A través de la psicología positiva, he podido confirmar que el verdadero cambio ocurre cuando ponemos el foco en nuestras fortalezas, en lugar de quedarnos atrapados en nuestras debilidades. Esta perspectiva no solo ha enriquecido mi rol como mentora, sino que también me ha permitido aplicar estos aprendizajes en mi vida profesional, generando relaciones más auténticas y ambientes de trabajo más colaborativos”

“Incorporar la psicología positiva y los conceptos de felicidad en el trabajo nos permite repensar el rol de las gerencias de recursos humanos, dejando atrás la lógica del ‘castigo y recompensa’ y enfocándonos en el desarrollo de las fortalezas de los colaboradores. Esta perspectiva no solo mejora el bienestar y el compromiso del equipo, sino que también impulsa la productividad y el logro de los objetivos organizacionales. El agradecimiento, entre todas las emociones positivas, es para mí el más poderoso”

“Mi proceso de coaching con Claudia fue una experiencia profundamente enriquecedora, llena de autoaprendizaje y reflexión. Inicialmente buscaba una guía para mi carrera profesional, pero obtuve mucho más que eso: un proceso integrador que me ayudó a conectar con mi propósito y a descubrir nuevas perspectivas para mi desarrollo. Lo recomiendo al 100% a quienes buscan un acompañamiento que combine cercanía, profesionalismo y resultados concretos”